AI带来的新工作岗位

发展中国家的经济发展的必要步骤，会因为AI而直接被取代，导致发展中国家无法正常发展（待辩证看待）吴恩达建议，发展中国家在垂直领域完成优势积累。[heading5]人工智能与就业[content]2023年AI将会替代4亿-8亿工作岗位，同时AI会增加5.55-8.90亿新岗位。如何计算被替代的岗位，实际是查看岗位的任务构成，看其中可以自动化的任务占比。重复性高的很容易被替代，而灵活，非常规，创造性的岗位更难被取代。如何应对人工智能的影响？[heading5]结论[content]大家一起为AI世界努力吧，冲！

随着生成式人工智能（AI）技术的迅猛发展，我们正见证着科技就业市场的一场根本性变革。AI技术，如ChatGPT等，不仅提高了工作效率，还在某些领域挑战了传统的工作模式。这种变革既带来了前所未有的机遇，也对技术专业人士的未来提出了严峻的挑战。[heading3]AI的双刃剑：效率与挑战[content]生成式AI在编程、自动化任务处理和内容创作等方面展现出惊人的能力。以编程为例，AI可以在极短的时间内完成复杂的编码任务，这是任何人类程序员难以匹敌的。这种高效率使得AI在商业世界中极具价值，但同时也威胁到了一些技术岗位的存在。举个例子，系统管理员的职责通常包括安装软件、编写脚本等，这些任务现在可以通过AI自动完成。数字营销文案撰写也面临类似的挑战，因为AI能够以多种风格和声音创作内容，大幅减少了对人类撰稿人的需求。微软近期的动向是这一趋势的一个突出例证。该公司在大举投资ChatGPT的同时，宣布了大规模裁员计划，这凸显了AI技术在替代某些职位方面的潜力。[heading3]技术变革下的机遇与挑战[content]然而，这种技术变革并非全然是负面的。实际上，它也为那些能够适应新环境的技术工作者带来了新机遇。AI虽然在某些方面能力超群，但它无法完全取代需要人际交往、团队领导和复杂决策制定的角色。云架构师、网络架构师和企业架构师等职位就是这样的例子。这些工作不仅仅需要技术知识，更需要与人沟通、管理利益相关者和领导团队的能力。此外，AI技术的发展也促使企业领导者重新思考他们的角色。在一个由AI驱动的世界中，领导者可以利用AI作为一个工具来提高工作效率，特别是在处理大量数据、创建演示文稿或响应业务需求时。这使得他们可以将更多的精力投入到创新和战略规划上。

《[在“科技春晚”见证中国科技实力：一半机器人，一半大模型](https://mp.weixin.qq.com/s/ekvjukQT0YAQzTJlJ-B8Qw)》2024年世界人工智能大会在上海举办，展示了500家企业的1500项展品，突出了机器人和大模型技术。国产机器人和大模型在AI应用、人机交互和专业领域展现出巨大潜力，预示着AI技术正快速融入日常生活和各行各业。《[AI时代正确的学习姿势（内有AI辅助学习的方法和智能体）](https://mp.weixin.qq.com/s/nZJ-K-Bgg9E32hdQZji3Sg)》MQ老师在文章中探讨了AI时代教育的困境与突破，强调AI能引入第三维教育范式，重新定义教育，培养人机协作和元认知能力。提倡利用AI工具提高学习效率，如使用“Cool Teacher”和“检验理解大师”等智能体辅助学习。《[OpenAI COO最新CNBC采访：十年后，今天出生的孩子很难想象无法与计算机对话的世界，我们仍然处于非常早期阶段](https://mp.weixin.qq.com/s/pu5wKAHNWyu1Y0KDhUBLuA)》来自有新的文章。7月6日，OpenAI COO Brad Lightcap接受了CNBC采访，强调AI技术合作与发展。他提到与企业合作，如Clarnet和Moderna，以及AI可能创造新工作机会。他还谈到了AI系统能源需求和未来的发展方向，预测AI将成为用户的“完美团队成员”。在合作方面，OpenAI与Stack Overflow等公司合作，帮助提高编程助手的质量。